Metaphor
Sedan måste man stå där på isen och se de andra laget fira och lyfta bucklan.
Jag skulle verkligen behöva slå sönder min matchklubba mot buren och kasta min hjälm hårt som fan ner i isen, men känns inte riktigt som läge för det just nu. Får nog gå in i omklädningsrummet och hålla god min helt enkelt. Det borde varit jag som avgjorde, och det tycker faktiskt väldigt många från mitt lag med. Men vi vinner säkert nästa år även om det känns alldeles för långt borta nu...
1 års väntan kulminerade och avgjordes på 5 sekunder...
Nu vill jag egentligen bara ut och springa med min Ipod. Långt. Var lite för mig själv. Men det är rätt omöjligt när man är på ett jobb som kräver bemanning 16,5h om dygnet och MAN ÄR SJÄLV. Just nu skulle de kunna betala 500:- i timmen och jag skulle ändå hellre vara ledig.
Update: Av 7.218 som sökte till polisutbildningen som startar i januari 2009 har 350 elever antagits till utbildningen. 50% är kvinnor för första gången. Även antalet antagna med invandrarbakgrund har ökat och är för det här tillfället 19 procent. Detta är såklart asbra. OM jag hade varit övertygad att det inte bekostas av kvalitén på de antagna. Jag är tveksam men hoppas jag har fel.
Svärord.
Sa himla bra skrivet! Hang in there!!
Hej,
Jätte tråkigt att du inte kom in=/, men ge inte upp! Jag undrar bara en sak, varför tror du att de som är antagna är av sämre kvalité än du själv? För att de är 50% kvinnor, för att de är folk med invandrarbakgrund? Jag föstår inte riktigt varför de skulle vara sämre? Mvh Hanna
Hej Hanna! Så fårt man försöka typ-casta folk eller "kvotera" in folk så får man ju helt plötsligt en smalare skara att välja bland. Vill man tex ha kvinnor (20-25% av de 7500 som sökte) och väljer att ta in 175st (50% av de som kommer in) så tycker jag man har begränsat sig. 25% av 7500 blev helt plötsligt 50% av 350..... Men jag hoppas jag har fel. Jag menar absolut inget illa om kvinnor eller invandrare. Det är skitbra att det kommer in fler! Men att helt plötsligt hoppa från 30% tjejer antagna och 13% med invandrarbakgrund -> 50% respektive 19% verkar konstigt. Verkar som RPS har fel taktik bara.
Ok..Jag var bara nyfiken i hur du tänkte. Jag är en av de lyckliga personerna som kom in och börjar skolan 19 januari, jag är övertygad om att de flesta som börjar är riktigt bra personer som är lämpade för polisyrket!Jag tvivlar på att rekryteringen tänker, asch du är inte så bra, men du kan arabiska, dig tar vi! Jag tror att om det står mellan två personer som är lika bra, och den ena har tex etnisk bakgrund, så väljer man denna först. Men ja, vad vet vi. Det återstår att se :)
Mvh Hanna
det var postat av mig , inte dig , ops=)
Grattis! Nej det vore guld om det var så. Jag är inte lika säker. Väldigt mycket politik i det här med, det är ju ingen hemlighet att RPS vill ha mer tjejer. Med all rätt, men man kan inte helt plötsligt trolla fram en ökning med 20% jättelämpade tjejer på en sökomgång. 2000-2007 har det legat mellan 20-30% sökande tjejer och mycket mindre procent antagna tjejer. Vad hände 2008? Inte speciellt mer sökande, nästan mindre om jag inte missminner mig men helt plötsligt antogs 50% (!) Självklart skall de själva få prioritera och välja sin personal men det känns lite tråkigt om man knappt har en ärlig chans (OM det skulle vara på det viset jag misstänker). Anledningen till varför jag inte kom in var "hård konkurrens och detta är tjejernas år" med mycket väl lämplig från båda intervjuerna...
